磨き抜いた技術（スキル）に、愛される力（人間力）を掛け合わせる。
それが、私たちの追求する「真のプロフェッショナル」の姿です。
もし、目の前のどうぶつが「自分の家族」だったら。
その問いに、あなたはどう答えるべきか。
知識や技術が100点満点でも、心を通わせる力が欠けていれば、
その仕事は、飼い主様やどうぶつにとって
本当の「救い」にはなれない。
私たちは、そう考えています。
「スキル」と「人間力」その二つを兼ね備えた人物こそ
私たちが追求する「真のプロフェッショナル」の姿です。
私たちが定義する人間力とは、
「信頼を作る力」であり、「人の力を借りる力」のこと。
チームではなく、個人で技術を磨く日々は、いつか限界が来る。
だからこそ、この環境で「高い技術力」と「誰かを想う心」という種を、大きく育ててほしい。
人間力と共に育んだキャリアは、必ずあなたの人生を支える一生の財産になるはずです。
私たち「どうぶつ病院京都株式会社」は今、この業界に「新しい当たり前」を創ろうとしています。
あなたが安心して選択し、育ち、長く働き続けられる土台を、私たちは組織を挙げて本気で創り続けます。
完璧じゃなくていい。
ただ、昨日より少しだけ広い視野で「誰かの・どうぶつのために」歩み、進んでいく。
どうぶつと人との循環で、共に描く持続可能な未来。
次にその最前線に立つのは、あなただ。
どうぶつ病院京都であなたの未来が輝く3つの理由
Reason1
プロの価値を最大化する
「掛け算」の正体
当社が定義する人間力
【成長のエンジン】人の力を借りる力
一人で抱え込まず、仲間の知恵を借りる素直さ。それが、あなたの成長曲線をどこまでも加速させます。
【貢献のエンジン】信頼を作る力
飼い主様はもちろん、チームのメンバーと自らを起点に心を通わせるコミュニケーション。それが、あなたの技術を「最良」という価値に変えて届けます。
「技術はあるが、信頼されない」「想いはあるが、届ける力がない」私たちは、そのどちらもプロとは呼びません。
どうぶつの命を守るために、健康を届けるために、技術を磨き続ける「誠実さ」。
一人で抱え込まず、仲間の知恵を借り・自分のできる全てを与え最高を目指す「勇気」。
その両輪で、どうぶつと飼い主様の未来を支えます。
Reason2
あなたの「やりたい」を、
一生モノの技術で支える
今、やりたいことが明確でなくても構いません。 まずは自分自身の技術と必死に向き合い、プロとしての土台を築いてください。その先で見つかる「これがしたい」という志は、私たちが全力で応援し、チームの財産として支え抜くことを約束します。
Reason3
「良質な人間関係」が、
最高のチームを創る
私たちが何よりも大切にしているのは、職種やキャリアの壁を超えた「良質な人間関係」です。それは単に仲が良いということではありません。
目の前の命を救うため、届ける価値を最大化するため、立場に関わらずそれぞれが意見をぶつけ合い、互いを補い合える、プロフェッショナルとしての深い絆のことです。
「このチームなら、最高の仕事ができる」
そう確信できる環境があるからこそ、一人ひとりが持つ専門スキルは、何倍もの価値になってどうぶつたちへ届きます。
最前線に立つ先輩たち
数字で見るどうぶつ病院京都
ただの「実習」で終わらせない。
当グループが選ばれる理由、それは「体験型実習」。
先輩の後ろから「見るだけ」の実習では、本当の職場の雰囲気や、自分の未来はイメージできません。 当グループの実習は、国家資格の職能を活かした臨床や、現場のリアルな判断にあなた自身が触れ、動く「体験型」。
365日、学年を問わず、あなたの「やってみたい」を歓迎します。
実習受入実績（一例）
採用担当メッセージ
『一流のプロフェッショナルとしての当たり前』は、どこで身につくと思いますか？
＋ ここをクリック・タップしてメッセージを開く
私は皆さんと同じ、どうぶつの専門職者ではありません。それでも、言葉の通じないどうぶつにどこまでも深く向き合い、決して簡単ではない専門性をもって、どうぶつだけでなく、どうぶつを通して飼い主様にも感動や笑顔を届けるプロフェッショナルの姿に、心からの敬意を持っています。
どうぶつと飼い主様に価値を届け続けるからこそ、それを担う人にはどこよりも豊かになってほしい。専門職者としての社会的地位を上げたい。代表のその想いに共感したからこそ、私は同じ想いで歩んでくれる仲間を集め、初期研修から「メンバーが豊かになる土台」を、代表と一体になってつくり続けています。
現場で専門技術を教えることは、私にはできません。それでも、同じ仕事をしないからこそ見える景色があります。どうぶつと向き合う仕事だからこそ、比較する対象が少なく、プロフェッショナルとしての基準は他業界より育ちにくい。だからこそ、あなたが一流のプロフェッショナルへと育つための土台を、一番近い存在として支えていきたいと思っています。
私は新卒でどの会社を選ぶかが、その後のキャリアの「当たり前」を決めると思っています。だからこそ、数ある選択肢の中から当社を選んでくれたなら、その方の人生を預かるつもりで向き合います。
当社は、見ている場所の高さを、今も追いかけ続けています。あなたに用意できる研修や成長の機会も、日々つくり続けている最中です。それでも、この業界の中ではすでに高い水準にあると自負していますし、これからもそうあり続けたいと本気で思っています。
もちろん、整った環境で安心して働きたいと思うのは、自然なことです。それでも私が本当に願うのは、この発展途上の景色に、自分の力を貸してくれる仲間と出会うことです。理念を体現し、次のロールモデルとなってくれたあなたには、その分だけ、環境も評価も本気で応えていきたい。
一人でも多くの「これから」を、この会社で、あなたと共に描いていけることを、心から楽しみにしています。
採用担当 髙木優一
募集要項
よくあるご質問
Q：複数日、実習に参加する際に、複数拠点で実習・見学することは可能ですか？
当社としても病院ごとに特色があるのでせっかくお越しいただく機会を経験として最大限、価値あるものにしていただきたいと考えております。
また、復路を考慮し、実習受入時間も柔軟に対応が可能です。実習エントリー時にお気軽にご相談ください。
Q：見学、実習について交通費は出ますか？
Q：京都と千葉両方の病院を見学することは可能ですか？
Q：WEB説明会などはされていますか？
Q：どんな研修制度がありますか？
いきなり技術を詰め込むのではなく、新しい環境に馴染み、社会人として、プロとして大切な「自分で走り続ける力」と「困ったときに周囲を頼り頼られる力」をメンタル面も含めて本気で養います。
【職種別のステップアップ＆セミナー支援】
1年目は基礎技能、2年目で自走できるプロへ。基礎が固まった後も、社内勉強会、学会や外部セミナーの参加費、動画学習サービス費などは会社が全面的に費用負担・支援します。
【孤立させない定期的な1on1】
院長やチーフ、人事担当者との1on1（個別対話）を全社で実施。日々の悩みや「将来これがしたい」という志を置き去りにせず、チーム全体で伴走します。
Q：職場の雰囲気は？
職種内の縦横のつながりはもちろん、獣医師と看護師の間にも一切の壁がありません。お互いの専門性を尊重し合い、対等に、円滑に連携し合える関係が最大の強みです。
【トリミング・ケアサロン（グルーマー）】
年齢幅が広い本店をはじめ、若手中心の西京桂店などサロンによって特色がありますが、どのサロンも理不尽な上下関係や嫌なピリピリ感は一切ありません。和気あいあいとした温かい空気感の中で、チームで飼い主様とわんちゃんに向き合い続けています。
Q：京都と千葉間での転勤はありますか？
ご本人が希望いただければ可能ですが、原則、会社側から京都と千葉間での転勤を求めることはありません。