募集職種
グルーマー(トリマー) 採用について
「可愛い」のその先にある、健やかな一生を守る。
高い技術と接遇で、一生涯選ばれ続けるグルーマーへ。
1
「一生涯の可愛い」を叶え、
グルーマーとしての市場価値を高める
病院連携サロンとして、獣医師が常にバックアップできる環境だからこそシニア犬や持病のあるわんちゃんも積極的に受け入れています。
パピーから高リスクの子まで「健康」を支えながら「可愛さ」を引き出すスキルは、流行に左右されない圧倒的な強みになります。一生涯にわたり「可愛いさ」と「健康」を提供できる、唯一無二のグルーマーとしての価値を高められる環境です。
パピーから高リスクの子まで「健康」を支えながら「可愛さ」を引き出すスキルは、流行に左右されない圧倒的な強みになります。一生涯にわたり「可愛いさ」と「健康」を提供できる、唯一無二のグルーマーとしての価値を高められる環境です。
2
プロの技術と身体を守る、
現場第一の投資
ハサミの研ぎや替え刃のメンテナンス費用はすべて会社が負担。常に最高の道具で施術に集中できる環境を整えています。また、京都市内最大級の広さを誇るthe trimming本店をはじめ、身体に負担をかけない広い施術スペースと最新設備を完備。
グルーマーという職業の社会的価値を高めるため、メンバーが健康に、誇りを持って長く働ける環境への投資を惜しみません。
3
国内トップクラスの技術と、
選ばれるための「接遇」を磨く
経験豊富な社内メンバーからの直接指導に加え、外部セミナーへの参加も会社が積極的に支援。
最新のカット技法を常に吸収できる体制です。また、技術に加え、信頼を築くための「接客・接遇」の実技研修も充実。卓越したスキルと洗練されたホスピタリティを兼ね備え、飼い主様から指名され続けるプロへの成長を後押しします。
最新のカット技法を常に吸収できる体制です。また、技術に加え、信頼を築くための「接客・接遇」の実技研修も充実。卓越したスキルと洗練されたホスピタリティを兼ね備え、飼い主様から指名され続けるプロへの成長を後押しします。
経験を正当に評価する、中途給与UP保証制度あり
数字と事実で見る「働く環境」
道具の維持費は100%会社負担。京都最大級のサロンで、多様な犬種の経験とスキルを磨ける環境です。
研ぎ、替え刃の維持費を完全会社支給
京都市内最大級の拠点で、幅広い犬種の経験が積める環境
外部セミナーの参加費補助でスキルアップを応援
現場の意見を反映した「CUaREシリーズ」の使用
・トイ・プードル
・シーズー
・マルチーズ
・ミニチュアダックスフンド
・ヨークシャー・テリア
・パピヨン
・チワワ
・ポメラニアン
・ペキニーズ
・キャバリア
・ビションフリーゼ
・ミニチュア・シュナウザー
・ウエスティ
・ジャック・ラッセル・テリア
・スコティッシュ・テリア
・パグ
・イタリアン・グレーハウンド
・ミニチュア・ピンシャー
・シーズー
・マルチーズ
・ミニチュアダックスフンド
・ヨークシャー・テリア
・パピヨン
・チワワ
・ポメラニアン
・ペキニーズ
・キャバリア
・ビションフリーゼ
・ミニチュア・シュナウザー
・ウエスティ
・ジャック・ラッセル・テリア
・スコティッシュ・テリア
・パグ
・イタリアン・グレーハウンド
・ミニチュア・ピンシャー
・柴犬
・コーギー
・シェルティ
・スピッツ
・フレブル
・コーギー
・シェルティ
・スピッツ
・フレブル
・秋田犬
・ゴールデン・レトリーバー
・ラブラドール・レトリーバー
・バーニーズ・マウンテンドッグ
・ボルゾイ
・ゴールデン・レトリーバー
・ラブラドール・レトリーバー
・バーニーズ・マウンテンドッグ
・ボルゾイ
評価と給与が決まる「3つの約束」
「年齢による待遇の頭打ちがある」「お店の売上だけで評価されてしまう」という不安を、私たちは完全に無くします。
当グループでは、メンバー一人ひとりの成長の見える化と処遇の透明化を目指し、
グルーマー（トリマー）の専門性に特化した独自の評価制度（グレード制）を導入しています。
当グループでは、メンバー一人ひとりの成長の見える化と処遇の透明化を目指し、
グルーマー（トリマー）の専門性に特化した独自の評価制度（グレード制）を導入しています。
1
月給は「今のあなたの実力
（スキル×人間力）」で決定
カット技術やスピードだけでなく、持病のある子への病院連携ケア能力、飼い主様への提案力・ホスピタリティといった「人間力」の2つの軸で現在の状態を公正に評価します。
2
賞与は「半期の貢献度」を
4つの視点から正当に評価
「店舗目標」「ナレッジ・技術の共有」「専門領域での挑戦」「理念行動」の4項目から半期の実績を評価し、業績連動型賞与として支給します。結果だけでなく、店舗を支えたプロセスも取りこぼさない仕組みです。
3
「プロのスタンダード」を明確にし、昇格基準はすべてオープンに公開
私たちの制度では、「ひとりで責任を持って仕上げ、指名をいただける状態 」をプロのスタンダード（基準）と定義しています。「次に何を磨けば、どれだけ給与が上がるか」の基準がすべてオープンなため、納得してキャリアを描けます。
評価のすり合わせは、上長との定期的な1on1（個別対話）を通じて、丁寧に行います。
あなたの「昨日より少しでも前へ進みたい」という誠実な意志を、
私たちはこのオープンな仕組みと正当な報酬で全力でバックアップします。
キャリアステップ別モデル年収
※想定年収は、月給×12ヶ月＋賞与（基本給×2ヶ月分）で算出した参考値です（賞与は会社・拠点・個人の業績評価により変動します）。
※上記はあくまでモデルであり実際の給与・処遇は、これまでの臨床年数やスキル評価を考慮の上、公正に決定いたします。
※上記はあくまでモデルであり実際の給与・処遇は、これまでの臨床年数やスキル評価を考慮の上、公正に決定いたします。
募集要項
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間は6ヶ月となります。
※試用期間は6ヶ月となります。
月給
・新卒：240,880円
（内訳）
基本給：209,500円
固定残業代：31,380円（20時間分）
※上記固定残業時間を超える場合は別途残業代支給
・中途
前職より給与アップ保証いたします。
※詳しくはキャリアステップ別モデル年収をご参照ください。
休日
完全週休2日制（シフト制）
年間休日：115日
その他支給
役職手当、住宅手当 ※条件による
勤務時間
8：30～19：30
記載時間の中でシフト勤務 ※勤務拠点により変動あり
記載時間の中でシフト勤務 ※勤務拠点により変動あり
休憩時間
60～90分
福利厚生
賞与・昇給
賞与：年2回支給
昇給：年1回（業績・評価に応じて）
昇給：年1回（業績・評価に応じて）
通勤・交通
通勤手当：月額上限 20,000円
車・バイク通勤応相談／駐車場あり※拠点による
車・バイク通勤応相談／駐車場あり※拠点による
各種手当
役職手当
保険・制度
社会保険完備（健保・厚生年金・雇用・労災）
制服貸与
慶弔金制度
グループ内動物病院の診療割引制度あり
道具メンテナンス費会社負担
制服貸与
慶弔金制度
グループ内動物病院の診療割引制度あり
道具メンテナンス費会社負担
休暇・休日制度
育児休暇制度、出産・育児支援制度（勤務時間・出勤日数の柔軟対応）
慶弔休暇制度
有給休暇（消化率 90％以上。基本的に希望通り取得可）
慶弔休暇制度
有給休暇（消化率 90％以上。基本的に希望通り取得可）
住居・引越し支援
住宅手当：5,000円／月
引越し補助制度：上限150,000円
引越し補助制度：上限150,000円
成長支援・研修制度
店舗内セミナー
研修制度（新人社員研修・管理者研修）
セミナー費補助 etc.
研修制度（新人社員研修・管理者研修）
セミナー費補助 etc.
支援セミナー例
・各犬種カットセミナー
・自己理解・コミュニケーション能力向上セミナー etc.
・自己理解・コミュニケーション能力向上セミナー etc.
© どうぶつ病院京都グループ