どうぶつへの愛
スタッフへの愛
院長 / 獣医師
阿部 淑子 / 2021年入社・グループ合流
今川どうぶつ病院の雰囲気を教えてください
ずっと人に言われるのは、アットホームな感じとか優しい感じとか言っていただけますが、そうなるといいなと思ってやっています。
今川どうぶつ病院の特徴を教えてください
エキゾチックアニマルの診察件数は、珍しい種類がそんなに来るわけじゃないんですけど、よく飼われているような種類についての件数は多いと思います。
犬猫以外のものが半分ぐらいは来るのでっていう感じですかね。
院長としてどんな病院にしていきたいですか？
病院ってあんまりいいイメージがないところでもあると思うので、それが来るのが嫌じゃない場所になってもらえたらいいなっていうのはちょっとあります。
でも、具合が悪い子とか、最後まですごい苦しいとこ頑張って来てたところだと、やっぱり辛いのを思い出しちゃうって方がいるので、それが少しでも悔いなく、最後のところが迎えられるようにお手伝いできるといいかなって思いますけど。
身近で尊敬する人は誰ですか？
うちの会社は、病院にいるスタッフ以外の人もいるじゃないですか。
事務の方とかマネジメントの方もいらっしゃるので、そこも含めて自分が経験してないことたくさん持っているので、スタッフもそうですけど、新人とかバイト・パートの人も含め、自分よりもできることを持ってるんですよ、みんな。
だからそれはみんな尊敬っていうか、すごく勉強になったり、いいところ。
そこから吸収していけたらいいなといつも思っています。
どんな人と一緒に働きたいですか？
人の話が聞ける人、 素直に聞ける人。他の人の話を聞いて、自分が知らないこととか、自分がやってないことを、みんなや他の人がやっていることが絶対にあるので、それを知ってもらって取り入れるっていうことが成長に繋がると思うので、それをやっていける人（と一緒に働ける）っていうのが1番嬉しいなと思います。
これから仲間になる皆さんにメッセージ
獣医に限らず、この仕事は看護師さんも含めて日々勉強が必要な職業なので、他のスタッフと一緒に色々みんなで勉強できて、ちょっとずつでも成長できるようになってもらえたらいいなと思いますね。
この会社で活躍するために必要な力は？
いろんな人がいることを受け入れる柔軟さです。1つのことに囚われると自分も潰れるし、相手にも負荷をかけてしまう。気持ちの切り替えというと少しニュアンスが変わるかもしれませんが、「あれはあれ、これはこれ」と、色々な状況や考え方・背景・人。飼い主さんにもさまざまな方がいらっしゃる。そういったことを切り分けて、自分の思考に囚われずに柔軟に考えられるようになることが大切だと思います。これは会社ではなく、自分の心のために、自分が潰れないように、相手も自分も皆違うんだということを考えられるか。その「違い」を受け入れる柔軟さを持っていないと、これからの人生は辛くなると思います。逆に言えば、それを持っていると人生は豊かになりますし、会社でも活躍できる人になれると思います。